Opettajasta+oppimisen+valmentajaksi

=Opettajasta oppimisen valmentajaksi=

Opettajasta oppimisen valmentajaksi –tiimi tarkastelee eri alojen muutoksia ja niiden asettamia haasteita yhteistyössä työelämän edustajien kanssa. Työskentelyn teemoja ovat mm. ammatillinen osaaminen, muutos opettajasta oppimisen valmentajaksi, muuttuvat työelämän haasteet ja tietoyhteiskuntavalmiudet. Lisäksi ryhmä selvittää, miten kestävä kehitys ja asiakaspalvelu näkyvät tutkintojen perusteissa ja toteutuvat oppilaitoskohtaisissa opetussuunnitelmissa sisältöinä, tavoitteina ja toimintana. Työn tulokset muutetaan osaamisiksi ja liitetään osaamiskartoitusmalliin yhteistyössä HR-tiimin kanssa. Osaamisen kehittämisen kautta luodaan organisaatioihin opettajuuden toimintamalleja, joissa toteutuu uudenlainen työelämälähtöinen oppiminen.

Ryhmän työtapoina ovat tiimin omat kokoukset, yhteiskokoukset työelämän edustajien kanssa samoin kuin hankkeen muiden tiimien kanssa. Tiimi toimii myös tiiviissä yhteistyössä organisaatioiden opettajien kanssa.

Kukin organisaatio nimeää Opettajasta oppimisen valmentajaksi -tiimiin kaksi edustajaa. Tiimi kokoontuu 5 kertaa vuoden 2012 aikana.

Tarkennettu tiimin tehtävä
//”Rajataan tiimin työ niihin aloihin, joita ryhmän jäsenet edustavat: kone ja metalli, sote, marata ja yrittäjyysopintoihin. Otetaan mukaan opiskelijanäkökulma, ei oteta työelämää ehdoin tahdoin mukaan.//

//Ryhmän tehtävä on määritellä millaista työtä uusi opettajuus on em. aloilla ja mitä osaamista se edellyttää, mitä valmennus tarkoittaa, mitä se on työnä verraten alan perinteiseen opettamiseen, mitä osaamista missäkin opiskelijan ammatillisen kasvun vaiheessa opettajalta vaaditaan ja minkälaista osaamista edellyttää, että opettaja osaa tunnistaa opiskelijan ammatillisen osaamisen tasot, miten mitataan onko opettajalla em. taitoja ja jos ei, miten se hankitaan. Ryhmä tarkastelee ensin, miten nämä näkyvät aloilla, joita ryhmän jäsenet edustavat. Tämän jälkeen voidaan tehdä laajempia yleistyksiä. Kestävää kehitystä ja asiakaspalvelua ei nosteta erikseen teemoina.”//

Jäsenet
Hanna Kontio & Jyrki Kalliolahti Varia Kirsi Mikkola & Helena Rajalinna, Omnia Jari Suomalainen (vastuuvetäjä) & Suvi Eriksson, Luksia Henna Hyytiä, Keuda

Toteutus
- Tiimi kerää neljällä eri opintoalalla tietoa siitä, mitä uusi opettajuus on ja mitä osaamista se vaatii opettajalta.

- Tiimin vastuuhenkilöt aloittain, tarkemmat vastuualueet ja tiivistelmät tarkastelun alla olevista opetuksen kohteista:

Kontakti/vertaistukihenkilöt: Jouko Karppi Luksia, Petri Virolainen Luksia, Jouni Hanhela Omnia, Jari Lehtonen Omnia
 * **Kone- ja metalli, Jyrki Kalliolahti, VARIA** (Kasvatustehtävä vs. ammatillinen opetus metallialalla, ammatillinen kasvaminen)


 * **Aikuiskoulutus, Helena Rajalinna, OMNIA** (Pelaaminen yritystoiminnan opetuksen tukena, LOL Lievästi Outoa Liiketoimintaa)

Kontakti/vertaistukihenkilöt: Arja Allekotte Omnia, Jaana Kolari Omnia, Terhi Matikainen Luksia, Mia Berg Luksia, Jyrki Kaarlola Luksia
 * **Matkailu-, ravitsemus ja talousala, Hanna Kontio, VARIA** (Yhteisopettajuus, atto- ja ammatillisten aineiden yhdistäminen, erityisopetus)

Tiivistelmä: Yrittäjyyden ammatillisen valinnaisen tutkinnon osan (10 ov) monialaisessa toteutuksessa yhdistetään yrittäjyyden teoriaopetus, ammatillinen opetus ja työssäoppiminen. Tavoitteena on, että opiskelija mieltää tutkinnon osan suorittamisessa yrittäjyyden (tieto, taito ja tunne) ja ammatillisen osaamisen (tuotesuunnittelu/palvelu) kehittämisen yhtenäiseksi oppimisprosessiksi.Opetuksessa hyödynnetään uusia opetusteknologioita (verkkoympäristö, virtuaaliopetus ja opetustallenteet). Kontakti/vertaistukihenkilöt: Pauli Savolainen Keuda, Tuula Kurkisuo-Stolpe Omnia, Jyrki Kalliolahti Varia
 * **Yrittäjyysopinnot, Jari Suomalainen, LUKSIA** (Monialainen yrittäjyyden opetus, tietoyhteiskunta, yhteisopettajuus, projektioppiminen)

- Tiimi kokoontuu 5-7 kertaa ja hyödyntää AC-videoneuvottelujärjestelmää tapaamisissa ja tiimin jäsenten vuorovaikuttamisessa.

Kokoukset

 * __to 26.1.2012 klo 13.00 Vantaan ammattiopisto Varia, Tennistie 1__**



__**ti 6.3. 2012 klo 10.00-12.00 InnoOmnia, Kirkkokatu 16 A Espoo**__

1. Kertaus tiimin tehtäviin ja vastuualueisiin, HR-tiimin terveiset 2. Toimintamalliesitys tiedon keräämiseen ja oppimisen suunnitteluun 3. InnoOmnian Trombi-koulutuksen Opettajasta oppimisen valmentajaksi -esittely 4. Tiimin muut toimintatavat 5. Tiimin vuosisuunnitelma ja kevään tapaamisista päättäminen 6. Muut asiat
 * Asialista:**







1. HR-tiimin ja ohjausryhmän terveiset/Jari Tavoite: Saadaan lisätietoa ja tarkennusta tiimin tehtävään. 2. Opetiimin jäsenten roolin ja tehtävien tarkentaminen tiimin työskentelyssä Tavoite: Tarkennetaan tiimin jäsenten työtehtäväkentän mukaisesti vastuita tiimin sisällä. 3. Opetiimin toimintamallin tarkentaminen Tavoite: Tarkennetaan toimintamallin sisältö, teemat, tiedonkerääminen ja yhteenvetomuoto edellisen tapaamisen pohjalta. 4. Vertaistuen/kontaktiopettajien osallistuminen hankkeeseen Tavoite: Määritellään opintoalacase-kohtaisen vertaistuen/kontaktiopettajien rooli, osallistumisen muoto ja resursointi. 5. Tiimin tapaamiset Tavoite: Sovitaan mahdollinen tapaaminen keväälle (Esim. AC-kokous) ja suunnitellaan syksyä. 6. Muut asiat
 * __to 19.4. 2012 klo 8.30-12.00 Keuda, Keuda-talo Keskikatu 3 A 04200 Kerava (kokoustila Pepita)__**
 * Asialista **



__**ke 15.8. 2012 klo 12.30-15.30 Luksia, Puu-Anttila, Suurlohjankatu 2 08100 Lohja (kokoustila Tammi)**__ Asialista 1. Kesän kuulumiset ja ohjausryhmänohjaukset 2. Vertaistuki- ja casetilanne 3. Tietojen kerääminen tehtäväkohtaisista tarkastelualueista (case) 4. Syksyn ohjelma 5. Muut asiat



Asialista 1. Katsaus Case-tilanteseen 2. Case-vertaistukitapaamisten aikataulut 3. Tiedonkeruumatriisin tilannepäivitys 4. Kyselyt (opiskelijat/opettajat/vertaistajat) 5. Muut asiat, seuraava palaveri
 * __ti 23.10. 2012 klo 8.30-10.00 AC-kokous__**

__**ti 20.11. 2012 klo 8.30-10.00 AC-kokous**__ Asialista 1. Loppuraportoinnin tilanne (tiedonkeruumatriisit, kyselyt, kommentointipohja jne.) 2. Tiimin toiminnan ja tulosten esittäminen loppuseminaarissa 3. Kannanotto valmisteilla olevaan Uusi Osaaja3 hankehakemukseen erityisesti Opetiimin osalta. Mitä esitämme jatkossa tehtäväksi? 4. Muut asiat





Linkkejä
@http://uusiosaaja.adobeconnect.com/opetiimi/
 * Tiimin AC-kokoushuone**

[] - Etusivu [] - Loppuraportti [] - Video
 * Oivallus 2020**

[]
 * OPH:n arviointikriteeristö ammatillisen koulutuksen oppimisympäristöjen suunnitteluun ja kehittävään arvioon**


 * Vertais/kontaktiopettajien tietopaketti hankkeesta ja tiimin toiminnasta**

Opettajasta oppimisen valmentajaksi, tiimin loppuraportti
 * Loppuraportti**

Jari Suomalainen, projektityöntekijä, Luksia jari.suomalainen@luksia.fi, p 044 369 6695
 * Yhteystiedot **

Jyrki Kalliolahti, Varia jyrki.kalliolahti@eduvantaa.fi, p 040 528 8265

Helena Rajalinna, koulutuskoordinaattori, kouluttaja, InnoOmnia helena.rajalinna@omnia.fi, p 046 851 2419 