Valmentaminen

Todettiin, että tarvetta valmennusosaamiseen on. Haasteena miten tavoitetaan oikeat ihmiset.

Tarvitaan ns. hissipuhe. Avataan ja konkretisoidaan sisältö.

Valmentaminen on prosessi - oppiminen enempi kertarykäisy? Opiskelija on meidän asiakas - mistä hän hyötyy.

Verkot ja verkostot - miten toimitaan?

Mitä on valmentajuus, mitä verkostossa toimiminen?

Valmentaja toimii verkossa ja verkostoissa, rajapintoja on paljon.

Yhteiset pelisäännöt - miten koulutus tarjotaan, yhteinen tapa toimia.

Tavoitteena saada viisi henkilöä per organisaatio 1.12. mennessä ja pelisäännöt sovittua.

Hyppää opettajan saappaista valmentajan saappaisiin? Kuskin paikka vaihtuu - opettaja on takapenkillä kartturina, joka antaa tarvittaessa neuvoja. (Välineitä on jo - käyttöönottoa tarvitaan.)

Ryhmän tavoitteena on 2010 - 2011 laatia tarkennettu suunnitelma alkuperäisen hankesuunnitelman mukaisen toiminnan toteuttamiseksi jatkohankkeessa. Kokemuksia kerätään oph:n täydennyskoulutusrahoituksella toteutettavasta organisaatioiden yhteisestä pilottikoulutuksesa, joka alkaa 1/2011.

_

Ryhmän ja Omnian vastuuhenkilö Mervi Jansson, Varia, Luksia Jari Suomalainen ja Keuda Anu Raudasoja nimeävät omat vastuuhenkilönsä wikiin.

LUKSIA Jari Suomalainen, tuntiopettaja, tvt-hankeet jari.suomalainen@luksia.fi p. vaihde 019 369 61
 * Yhteystiedot**


 * Jatkohakemuksen kehittelyä tapaaminen 10.1.**
 * Tapaamisen muistio**
 * [[file:kokous_Uusi Osaaja.docx]] **


 * Seuraava tapaaminen Variassa 18.2. **